材料鋁單板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,近期行業(yè)也不大景氣,持續(xù)走低迷狀態(tài)。在這樣的情況下,鋁單板廠家面臨非常大問(wèn)題就是成本增加,需求量降低,資金鏈過(guò)于緊張。部分中小材料鋁單板廠家處于煎熬時(shí)期,甚至有的靠壓縮薪資的方法來(lái)降低運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)格下調(diào)以謀求企業(yè)在行業(yè)中的立足之地。
降薪經(jīng)營(yíng)企業(yè)真的就對(duì)材料鋁單板發(fā)展好嗎?有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為長(zhǎng)期下去,此方法的實(shí)行不但會(huì)耗損鋁單板廠家元?dú),同樣還會(huì)對(duì)鋁單板行業(yè)的正常運(yùn)行造成不利影響。也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為薪資的不合理規(guī)劃不利于企業(yè)發(fā)展,企業(yè)薪資改變是關(guān)鍵,降薪只是手段之一。不同的材料鋁單板廠家會(huì)有不同的意見(jiàn),只有根據(jù)自身現(xiàn)狀做調(diào)整才是較合適的,并且能發(fā)展的更好。
降薪在一定程度上會(huì)影響員工的心情,可能會(huì)導(dǎo)致工作效率也有所下降。所以,如果部分材料鋁單板廠家覺(jué)得降薪能有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的話,一定要考慮清楚,您的員工是否能接受這一切,如果不能將可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果。所以對(duì)于降薪維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)的話,一定要結(jié)合自身企業(yè)再三考慮。
來(lái)源:佛山璽世金屬公司官網(wǎng)
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