品牌鋁合金門窗推拉門生產(chǎn)廠家

佛山市科派門窗擁有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，銳意創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、研發(fā)高等工程技術(shù)人員、技術(shù)  精良的生產(chǎn)隊(duì)伍。產(chǎn)品嚴(yán)格按照GB5237~2008標(biāo)準(zhǔn)、HS（日本）、AA（美國）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。采用IS09001質(zhì)量管理體系，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管理�？婆砷T窗已通過IS09001：2008全部質(zhì)量體系認(rèn)證，獲得了“綠色環(huán)保優(yōu)選產(chǎn)品”、“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“中國有名品牌”等多項(xiàng)行業(yè)至高榮譽(yù)。

   很多的產(chǎn)品，一開始并不是品牌，很多都是鋁合金門中小企業(yè)所原創(chuàng)的產(chǎn)品。好的產(chǎn)品也需要的營銷團(tuán)隊(duì)來將它推向市場。因此效率高的營銷團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)是十分重要的。營銷團(tuán)隊(duì)又在于挑選合適的營銷人員。

1：對(duì)門窗市場分析要有特別之處，能清楚的說明原因和舉例，就算面試時(shí)有對(duì)行業(yè)的錯(cuò)誤說法，只要能說消道明，入職后可以再培訓(xùn)。

2：對(duì)于開展鋁合金門市場的觀點(diǎn)，這點(diǎn)非常重要，主要可以看出面試人員是否腳踏實(shí)地的去做的一種分析，有的面試人員一提到這點(diǎn)就是吹、保證、過去的輝煌，這樣的人才不利于企業(yè)的市場營銷工作。

3：裝、來面試人員靠前眼你都感到裝和形像不行，哪他去市場也會(huì)讓你的經(jīng)銷商有同感。

4：工作經(jīng)歷的說明、注意的是離職的原因。離職后可否提供一些前公司資料，如果他提供你覺的有價(jià)值可以給多的去得到這部分資源，到他資源沽?xí)r就可以叫他離職了。

門窗企業(yè)可以參考借鑒創(chuàng)造企業(yè)美好未來!