美科加工鋁切削液

加工鋁切削液

 

一．美科加工鋁切削液

   加工鋁切削液，綜合性價比，采用改良的鋁合金切削液配方配制而成，為加工鋁加工提供良好的潤滑性能，腐蝕保護(hù)性能，有效杜絕了鋁合金工件加工后出現(xiàn)的被氧化問題，適用范圍廣，除了適用于鋁合金加工以外還可用于銅、鎂合金、不銹鋼等有色金屬材料的加工。

二．美科加工鋁切削液優(yōu)勢

1、綠色環(huán)保，中性PH值

2、鋁合金材料加工提供良好的潤滑保障

3、兼容多種鋁合金材料，提供防腐蝕保護(hù)

4、適用用于：汽車鋁合金件、航空器鋁合金結(jié)構(gòu)件、鋁合金箱體、鋁合金殼體等材料的加工。

三、產(chǎn)品推薦

產(chǎn)品名稱	外觀 母液	稀釋后	品牌	性能、用途
MB113鋁合金切削液	淺黃色	淺色透明	美科	高效通用型水溶性切削液，適用于各種有色金屬以及合金的切削、研磨。這款產(chǎn)品的研發(fā)是專業(yè)為多種金屬高速精密加工設(shè)計配制生產(chǎn)。推薦用于磨具加工業(yè)的整廠通用型切削液。

四、美科玻璃切割油小知識介紹:

切削液的防腐怎么做

    金屬切削液的存放，如果存放的不好，是容易變質(zhì)的，為防止腐敗須做到下列幾點：

1、更換溶液時應(yīng)把機(jī)床周圍，給油系統(tǒng)的碎細(xì)切屑、油污等異物徹底清除干凈，用含殺菌劑或防腐劑的水，循環(huán)清洗幾次，預(yù)先將微生物完全消滅以后，再加水基切削液。

2、稀釋用的水應(yīng)達(dá)到規(guī)定的要求。

3、水質(zhì)硬度和換算及處理方法 1水的硬度及換算  表示硬度的方法各國有所不同，但是，多以一定量中的水中含有鈣、氧化鈣、碳酸鈣的量為基礎(chǔ)、其它二價金屬折合成當(dāng)量的鈣化物計算。 2選用軟水作為稀釋劑  普通水中一般含有溶解的鈣和鎂鹽，各地的自來水中也同樣多多少少含有鈣、鎂等無機(jī)鹽類，它們能促進(jìn)不溶性皂的形成，能堵塞管路和過濾器，在機(jī)床表面殘留著粘附物，還能抑制切削液中表面活性劑、潤滑劑和防銹劑的作用。水中其他可溶性鹽類也會對機(jī)床、工件產(chǎn)生腐蝕。因此，為防止稀釋用的水對切削液的污染，必須使用硬度小的水，即通常所說的軟水。 切削液要求的水質(zhì)在20~100ppm為適合。低于20ppm，容易產(chǎn)生泡沫，高于100ppm，水基切削液特別是乳化液的安定性不好，容易腐敗，防銹性能和潤滑性能下降。 3水質(zhì)的處理  水質(zhì)的處理一般用高溫煮沸法、鍋爐冷凝法和離子交換法等。 稀釋水應(yīng)預(yù)先做好殺菌處理，含菌數(shù)量越少越好。

4、要嚴(yán)格控制PH值  PH值對稀釋用的水質(zhì)來講，宜于中型或偏酸性，但水基切削液PH值的正常范圍是7.5~8.6。若高于9.6~11，刺激操作者皮膚，易產(chǎn)生皮炎；低于5，細(xì)菌滋長快，更容易發(fā)生腐敗惡臭。據(jù)資料介紹：PH值對細(xì)菌繁殖影響較大。抑制細(xì)菌增殖的PH范圍是8.5~9.3以上至9.5~10以下為宜。

五、美科石油化工有限公司簡介

東莞市美科石油化工有限公司創(chuàng)立于2001年,公司創(chuàng)立以來一直專注于工業(yè)用潤滑油脂產(chǎn)品的研究開發(fā)及應(yīng)用。公司擁有的Motech(美科)品牌,歷經(jīng)十多年的發(fā)展。Motech潤滑油脂系列產(chǎn)品，以優(yōu)越的品質(zhì)、專業(yè)的技術(shù)、完善的服務(wù)，贏得了國內(nèi)外眾多品牌企業(yè)：三星、偉易達(dá)、本田、豐田、信義玻璃、飛利浦、SanKyo、FUNAI、AGC、中國韶鋼等用戶的信賴與好評。

六、五星級服務(wù)

1、免費(fèi)贈送樣品（附帶使用說明和檢測報告）

2、1天內(nèi)發(fā)貨、免運(yùn)費(fèi)

3、無償提供技術(shù)支持（可來電咨詢400-8898-938，省內(nèi)可上門服務(wù)）

4、可根據(jù)客戶的要求，不斷改良升級我們的產(chǎn)品。

5、上門服務(wù)：我們有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，上門為您解決任何的清洗問題，測試、調(diào)整、改良、建議、配合等。

七、美科切削液經(jīng)典格言分享：

如果你在生活中總是擔(dān)心害怕厄運(yùn)，你也是時常會和它們邂逅。一顆消極的心好比透過一面扭曲且骯臟的透鏡觀看世界，讓你過分聚焦在每個污穢的地方而忽略了其他。如果你決定去尋找積極的事物，那么你也是會去發(fā)現(xiàn)它們的。

八、美科切削液職場小知識分享:

企業(yè)是可以，不拘一格地去提拔人員，還可以增強(qiáng)所有員工的競爭意識。企業(yè)通過“能者上、庸者下”，不拘一格選拔人才，可以有效增強(qiáng)員工的競爭意識，并激發(fā)員工的斗志。